#141: 50 % Namasté, 50 % Fuck off – Patrick Löffler über Disziplin, Leadership und klare Haltung
Episode 141: #ClearIsKind #DisziplinStattMotivation #AbgebenUndTragen – mit diesen drei Hashtags beschreibt sich Patrick Löffler zu Beginn unseres Gesprächs.
Und sie passen ziemlich gut zu einem Mann, der als ehemaliger Profisnowboarder gelernt hat zu verlieren, als Gründer mehrfach vor dem Aus stand und heute als CEO Verantwortung abgibt, ohne sich aus ihr zurückzuziehen.
Patrick ist Unternehmer, Vater, Gründer von givve – und ein Mensch, der sehr klar darüber spricht, wie viel tägliche Arbeit hinter Freiheit, Präsenz und Erfolg steckt.
Was ich an ihm mag: Er braucht keine lauten Motivationsparolen. Patrick spricht ruhig, reflektiert und manchmal herrlich direkt. Über das Nein, das ehrlicher ist als ein halbherziges Ja. Über die Routinen, die wir aufbauen müssen, bevor die Krise kommt. Und über die Kunst, in ganz unterschiedlichen Welten immer dieselbe Person zu bleiben.
Diese Folge ist für Dich, wenn Du Verantwortung trägst, etwas aufbaust oder gerade versuchst, Deinen eigenen Weg konsequenter zu gehen – mit einem klaren Kopf und einem weichen Herzen.
Lass’ Dich von uns beiden mitreißen und inspirieren!
🎧 Top 5 Learnings und praktische Impulse aus dem Gespräch mit Patrick Löffler
1 | Klarheit ist eine Form von Freundlichkeit
Ein Ja, das wir eigentlich als Nein meinen, hilft niemandem. Patrick sagt:
„Und klar kostet es das erste Mal Mut zum ‚Nein‘, aber dann sind die Leute tatsächlich ordentlich dankbar und... Clear is kind.“
Mut zur Persönlichkeit bedeutet deshalb auch, Grenzen nicht nur zu kennen, sondern sie wertschätzend auszusprechen.
2 | Disziplin schafft Freiheit
„Also die Motivation kannst du niemandem schenken, aber Disziplin kann man echt richtig gut vorleben.“
Motivation ist nicht jeden Tag verfügbar. Disziplin trägt uns auch dann, wenn wir keine Lust haben. Für Patrick entsteht Freiheit gerade durch Verbindlichkeit: Wir entscheiden, was uns wichtig ist – und handeln entsprechend.
3 | Wer alles kontrolliert, hat kein echtes Team
„Weil wenn ich eh selber alles entscheide, dann brauche ich auch kein Team.“
Führung bedeutet für Patrick, Aufgaben und Entscheidungen abzugeben und trotzdem die Verantwortung für das Ergebnis zu tragen. Gerade in Krisen ist der Impuls groß, alles wieder an sich zu ziehen. Doch genau dann zeigt sich, ob aus einzelnen Mitarbeitenden wirklich ein Team geworden ist.
4 | Routinen müssen entstehen, bevor wir sie brauchen
„Du musst die Routinen bauen in den Zeiten, in denen du in denen es gut läuft, weil wenn du sie versuchst zu bauen, wenn es schlecht läuft, keine Chance.“
Meditation, Atmung und Bewegung helfen Patrick dabei, weniger zu reagieren und mehr bei sich zu bleiben. Nicht erst, wenn alles zu viel wird – sondern möglichst jeden Tag.
5 | Bleib in Bewegung – mit einem weichen Herzen
„Stillstand ist da tatsächlich das Blödeste, was man machen kann. Einfach immer so ein bisschen in Bewegung bleiben, physisch und aber auch mit hoffentlich seinem weichen Herzen.“
Dieser Satz ist für mich einer der stärksten der Folge. Entwicklung muss nicht immer spektakulär sein. Manchmal reicht der nächste Schritt. Seitwärts, vorwärts oder sogar kurz zurück – solange wir uns nicht selbst verlieren.
10 Fragen für Deine Selbstreflexion
Wo sagst Du Ja, obwohl Du innerlich längst Nein meinst?
Welche Klarheit würde Dir gerade mehr Freiheit geben?
Worauf verlässt Du Dich zu stark: Motivation oder Disziplin?
Welche Routine solltest Du aufbauen, solange es Dir gut geht?
Wo hältst Du Kontrolle fest, obwohl Vertrauen hilfreicher wäre?
Welche Verantwortung könntest Du abgeben, ohne Dich ihr zu entziehen?
Wie reagierst Du, wenn etwas nicht funktioniert: Rückzug, Kontrolle oder Bewegung?
Welche Erfahrung mit Scheitern hat Dich im Rückblick stärker gemacht?
In welchen unterschiedlichen Rollen und Welten bleibst Du wirklich Du selbst?
Wie sieht Deine persönliche Balance zwischen Namasté und Fuck off aus?
💬 Starke Aussagen von Patrick, die hängen bleiben
Über Ehrlichkeit & Kommunikation
Ein unehrliches „Ja“ ist in Wahrheit ein unfreundliches „Nein“.
Klarheit ist Freundlichkeit – auch wenn ein ehrliches „Nein“ zuerst Mut kostet.
Über Erfolg & Disziplin
Disziplin bringt dich dorthin, wo du wirklich hinwillst; Motivation sucht nur den schnellen, kurzen Erfolg.
Motivation kann man niemandem schenken, aber Disziplin kann man vorleben.
Erst durch Disziplin und Verbindlichkeit entsteht echte Freiheit.
Mütter in Teilzeit sind oft die besten Arbeitskräfte, weil sie gnadenlos effizient organisiert sind.
Über Selbstfürsorge & Haltung
Wer mit Mitte 40 nicht diszipliniert auf seinen Körper achtet, stellt die falschen Weichen fürs Alter.
Erfolgreiche Routinen musst du in guten Zeiten bauen – in Krisen hast du keine Chance mehr dazu.
Schreiben ist Kontrolle: Bring deine Gedanken zu Papier, bevor du sie ungefiltert an andere raushaust.
Über Leadership & Vertrauen
Wer als Chef jede Entscheidung selbst treffen will, braucht im Grunde kein Team.
Lass die Profis einfach ihre Arbeit machen, sonst brauchst du sie nicht einzustellen.
Arbeitszeit und Input-Messung sind völlig irrelevant – was zählt, ist einzig und allein der Output.
Über das Leben & die richtige Balance
Die Kunst des Lebens liegt darin, flexibel und neugierig zwischen völlig verschiedenen Welten zu wandern.
Gutes Leben braucht die perfekte Balance: 50 % Namasté und 50 % „Fuck Off“.
Eine Idee ist nett, aber die harte Umsetzung ist der wahre König.
Stillstand ist das Gefährlichste – bleib einfach immer Schritt für Schritt in Bewegung, egal in welche Richtung.
🎙️Mein persönliches Fazit
Weil wir sehr gut darin geworden sind, Risiken abzusichern, Entscheidungen offenzuhalten und uns bis zur letzten Sekunde nicht festzulegen. Doch Verbindlichkeit, Dankbarkeit und ehrliche Klarheit haben einen Wert.
Patricks Schlussfazit bringt diese Balance wunderbar auf den Punkt:
„Für mich ist die Balance heute 50 % Namasté und 50 %... fuck off.“
Danke für Deinen Mut zur Persönlichkeit, lieber Patrick!
🎙️Wer ist Patrick Löffler?
Patrick Löffler ist ehemaliger Profisnowboarder, Unternehmer und Gründer von givve. Das Unternehmen startete ursprünglich mit einem Geschenkgutscheinmodell und entwickelte sich nach schwierigen Anfangsjahren zu einem Anbieter für steuerfreie Mitarbeiterbenefits.
In unserem Gespräch erzählt Patrick offen von Krisen, unternehmerischem Durchhalten, moderner Führung, Selbstfürsorge und der Herausforderung, Verantwortung abzugeben und gleichzeitig zu tragen.
Oder in seinen eigenen Hashtags:
#ClearIsKind #DisziplinStattMotivation #AbgebenUndTragen
📍Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/pleffe/
📍Patrick auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickloeffler/
📍Webseite von Patricks Unternehmen givve: https://givve.com/de/
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Denn: Mehr Mut zur Persönlichkeit macht diese Welt eindeutig besser.
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Bis zur nächsten Folge – sei mutig, zeig’ Persönlichkeit!
Deine Chérine
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📸 Foto (Chérine): Anni Beier | THE ANNI METHOD
